为持续巩固深化作风教育整顿成效，推进作风建设跟踪问效制度化、规范化、常态化，发展规划处于2021年5月10日下午3点，组织干部职工认真学习《中共安顺市委办公室 安顺市人民政府办公室印发<安顺市作风建设常态化推进办法（试行）>的通知》的通知安市办发〔2021〕8号和《安顺学院作风建设工作领导小组及各职能组》安学院党办通字〔2021〕34号各项工作安排部署的文件精神。

一、统一思想，提高认识。进一步加强调研，加快推进规划编制工作进程，持续巩固作风教育成效，推动干部职工树立狠抓落实、务实高效、尊规守纪，根据本部门实际情况，将作风建设纳入工作常态化、制度化、规范化建设中。

二、加强管理，更新观念。强化日常学习教育，每季度向安顺学院作风建设工作领导小组报送作风建设推进情况及“作风突出问题负面清单”“作风教育整顿检视问题清单”。

三、加强学习，强化监督。制定发展规划处例会制度要求全体干部职工做好笔记，通过政治理论集中学习、学习强国等途径丰富学习形式，加强德育、法治教育。开展专题学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，学习中央、省委、市委关于作风建设相关文件精神，学习作风建设相关案例，加强警示教育和正反面典型教育。

四、完善制度，狠抓落实。制定强化会风会纪，制定例会制度、严格实行考勤制度，做好考勤记录。根据《安顺学院绩效工资实施办法（修订）》（安学院办通字〔2020〕51 号）《安顺学院社会服务经费管理办法（试行）》（安学院党发〔2020〕15 号）《安顺学院教职工考勤管理办法（试行）》等文件精神制定发展规划处奖励性绩效工资分配方案及发展规划处2020年绩效分配方案及明细。我处参照安顺市作风建设常态化推进办法（试行），围绕作风建设中发现的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，做到即知即改、立行立改。注重总结工作中好的经验、好的做法，为作风建设长期跟踪问效提供坚强纪律保障。

                                                                      发展规划处

                                                                     2021年5月10日